3月24日，國家電網公司發布《國家電網有限公司2019社會責任報告》，董事長毛偉明和總經理辛寶安的致辭部分指出國家電網在“儲能變流器、安全芯片等關鍵產品研制取得新突破”。

報告顯示，2019年，國家電網實現利潤770億元，同時承諾2020年實現利潤810億元。

3月25日，國家電網有限公司召開科技領導小組2020年第一次會議指出，近年來，公司科技創新工作取得了良好成效，攻克了特高壓、智能電網、新能源、大電網安全等領域的關鍵技術，建成了一批世界領先的科技示范工程。

毛偉明指出，公司要以實施“2020重大攻關計劃”為依托，加強科技頂層設計，優化科技戰略布局，著力攻克關鍵核心技術，全力助推具有中國特色國際領先的能源互聯網企業建設，在創新型國家建設中發揮“大國重器”作用。

辛保安提出，要更加注重科技創新體系和能力建設，更加注重關鍵核心技術攻關，更加注重能源互聯網技術應用，更加注重高端科技人才培養，更加注重科技戰略規劃統領，更加注重科技體制機制創新。

毛偉明強調，公司科技創新工作要緊密圍繞如何提高科技創新實力、如何提高創新人才待遇、如何提高創新機制活力，探索行之有效的方法，抓好頂層設計，科學編制公司“十四五”科技規劃，充分發揮規劃的龍頭作用。具體做到“四個新突破”：

一要在攻克核心技術上有新突破。全力推進“2020重大攻關計劃”，加快形成一批核心成果。攻堅“卡脖子”技術，促進核心技術國產化替代。更加注重基礎研究，創造更多“從0到1”的原創成果。加快集成應用突破，為電網高質量發展賦能。

二要在改進體制機制上有新突破。改進科研管理體制，推進科技領域“放管服”，實施關鍵核心技術攻關“揭榜制”。改進科技評價機制，健全以科技創新能力、質量、貢獻、績效為導向的評價體系。改進成果轉化機制，打通成果轉化“最后一公里”。

三要在推進開放合作上有新突破。強化內部協同運作，做到科技研發有需求、產業提升有基礎、示范應用有平臺。堅持開門搞創新，構建多種形式的創新共同體。大力推進雙創，發揮雙創線上平臺、線下眾創空間作用，實現成果充分共享。

四要在培養一流人才上有新突破。提升人才高度，通過內部培養、外部引進等渠道，培養更多的院士和“大家”“大師”。拓展人才寬度，打造科學合理的人才梯隊。加大激勵力度，堅持精神與物質激勵并重，探索多種激勵方式，營造良好創新環境。

國網2019社會責任報告的科技部分指出，要聚焦新能源消納、大電網安全穩定、負荷側可控調節、綜合能源與儲能利用、電力市場創新運營等五大領域開展專題研究。有序實施能源互聯網框架項目，電力系統廣域協調控制、終端智能化、三站合一等重大項目研發全部啟動，源網荷儲協同泛在調度、新能源云、虛擬電廠等業務創新試點取得突破。緊密圍繞感知層、網絡層、平臺層需求，有序推進5G技術應用、新一代電力時空地理信息云平臺等“卡脖子”技術研究。

此外國網2019社會責任報告還指出，國網“組織部分省公司開展需求響應、客戶側儲能等方面商業模式試點驗證，覆蓋用戶近6000戶。